-안전 및 보건에 관한 계획 수립- 회사의 대표 이사에게 안전보건의 직접적인 의무를 부담하도록 규정 - 대표이사가 매년 회사 전체의 안전 및 보건에 관한 계획 수립 , 보고, 승인 (위반 시 과태료 1000만원 이하) - 대표이사 등에게 안전보건에 관한 계획의 성실한 이행 의무 부과 - 계획 수립 시 안전보건에 관한 비용, 시설, 인원 등을 포함하도록 명시 -안전 및 보건조치 의무를 부담하는 도급인 확대- 작업장소나 시설 등의 위험에 대한 지배 관리권이 있는 경우 => 도급의 유형, 위험 장소 및 사업의 목적 여부 등에 관계 없이 수급인 노동자의 안전보건조치에 대해 책임 부과 -도급에 따른 도급인 고유의 책임- - 안전 보건 협의체 구성 및 운영 - 작업장 점검 - 수급인 근로자의 안전 보건 교육을 위한..

1953년 : 근로기준법 제정 1981년 : 산업안전보건법 제정 => 근로자의 안전보건 증진에 기여 2019년 전부개정. 산업안전보건법 : 노동자의 안전 확보방안 확대, 안전 보건에 관한 책임자들의 의무 및 책임 강화 규제 산업재해를 예방하기 위해 만들어진 법 : - 산업 안전 보건법의 목적과 특성 산업안전보건법의 목적 : - 산업안전 보건 기준을 확립 - 책임 소재 명확 - 산업재해 예방 - 쾌적한 작업환경 조성 => 근로자 및 노무를 제공하는 자의 안전과 보건을 유지 증진하는것 산업안전보건법은 어떻게 개정되었나 ? - 개정전 : 136개 조문 - 개정후 : 12장 15절 175 구문(더욱확실해짐!) 산업안전보건법의 '근로자' = 근로기준법에 따른 근로자 산업안전보건법 규정 위반 = 형사처벌 또는 행정..